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    广州高学历年轻化人群成积分入户“主力”

    据新华社广州2月19日电(百家乐翻天 九寨沟孟盈如)日前,2016年广州市积分制入户确定拟入户人员名单并向社会公示。此次公示名单总数为6001人,近六成在35岁以下,超八成拥有大专以上学历。整体入穗人群呈现高学历、年轻化的特点。,据广州市来穗人员服务管理局统计分析,从学历来看,2016年广州拟入户人员中84.8%拥有大专以上学历,大学本科、硕士研究生学历约占五成。,为贯彻落实国家“大众创业,万众创新”战略部署要求,2016年积分制入户增加了“创新创业”计分指标。有88人在广州市高新技术企业、新型研发机构就业并从事专业技术工作,在“创新创业”指标分值中获得加分。,天涯明月刀除此之外,2016年广州拟入户人员中,35岁及以下的人员蛇蝎美人第二季占总人数的58.7%。男、女比例为49.9∶50.1,来自广东省以外入户人员占总入户人数的45.7%。,在公示的拟入户人员中,最低在本市缴纳社会医疗保险98个月(连续办理《广东省居住证》49个月),相比2015年要求的87个月、2014年要求的84个月,入户“分数线”进一步提高。

    公司董事长购买穿山甲 将其肢解后取鳞获刑

    捕鱼游戏最新资讯:“穿山甲董事长”出现!云南一公司董事长因肢解穿山甲私立马鹿兰高校获刑,近日来,疑似食用穿山甲的新闻在网络上接连曝出。濒危野生动物穿山甲当下的境遇受到了空前关注。,继网友爆出的“穿山甲公子”、“穿山甲公主”后,公司秘闻发现了一位“穿山甲董事长”。与“公子”和“公主”至今仍处于调查阶段不同,这位董事长因为购买、肢解穿山甲已经被判刑了。,这个董事长是谁?他又供职于哪家公司?,被判有期徒刑两年、缓刑两年,公司秘闻注意到,去年12月20日,中国裁判文书网上挂出了一份刑事判决书。判决书由云南省景洪市法院于去年11月29日作出。,当事人之一为西双版纳蓝景新能源有限公司的董事长余某(曾用名余峰)。他于1963年出生,湖南岳阳人。判决书称,2016年4月,余某托人购买了三只穿山甲死体。余峰当时因为何种原因购买穿山甲,裁判文书并未透露,目前也已无法查证。,根据判决书内容可以明确的是,余峰以17740元从受托人手中获得穿山甲之后,伙同受托人在自己的花园别墅里对穿山甲进行了肢解、取鳞和冰冻。,当年5月4日18时,余峰准备将肢解后的4袋穿山甲肉和鳞片,乘飞机带回湖南老家。后在西双版纳机场安检时被查获。,去年12月,余峰等人因犯“非法收购、运输珍贵、濒危野生动物罪”,被法庭判处不同刑期的徒刑,其中,余峰身为主犯获刑最重,被判处有期徒刑两年、缓刑两年,并处罚金2万元。,余某担任董事长的公司在当地有投资,公司秘闻发现,余某担任董事长的西双版纳蓝景新能源有限公司,在景洪当地投资了一个“明星项目”。,西双版纳发展改革和工业化信息局网站上显示,一份2016年预算编制说明称,西双版纳蓝景新能源有限公司5万吨/年燃料乙醇项目设备安装完毕,计划于2016年5月试车。,另有资料显示,该项目计划投资1.2亿元。,网上有“蓝景新能源”黄页自我介绍称,公司是中国民营企业500强排名前28位的山东晨曦集团“旗下子公司”。,晨曦集团公司官网称,集团是“山东省重点工业企业,山东省半岛蓝色经济区重点石化企业,现已形成石油化工、粮油加工幼园教师体罚孩子、国际贸易、文化旅游四大板块业务,员工6000余人”,“集团连续7年入围中国民营企业500强”。,公开媒体报道显示,在本月初评选出的“2016年山东民企百强”名单中,山东晨曦集团摄政大明以467.57亿元营收名列第十二位。,公司秘闻了解到,山东晨曦集团现任董事长为邵仲毅。除了掌舵晨曦集团之外,邵仲毅还拥有山东省劳动模范、山东省工商联副主席等多个身份。,山东晨曦集团工商注册信息显示,公司注册成立于1999年,注册资本2.3亿元,法定代表人邵仲毅,股东为邵仲毅、于英奎和房克兴三自然人,工商信息公开显示晨曦集团对外投资了11家公司,其中并无“西双版纳蓝景新能源”。,西双版纳蓝景新能源工商注册信息显示,公司注册成立于2011年,注册资本3000万,法定代表人为刘永锋,有两位自然人股东刘永锋和郭振军。,2011年,日照政务网公示了“晨曦集团30万吨/年棕榈油分提项目”。其中,晨曦集团方面的联系人是刘永锋。,在山东晨曦集团官方网站上,公司秘闻发现其确曾自述投资了“蓝景新能源”。山东晨曦称,在“县域外项目建设方面”,集团“为拓宽原料来源路线,在各地投资建设项目”。其中,“云南西双版纳蓝景新能源乙醇装置,已投产运行。”,19日晚,公司秘闻按照“蓝景新能源”网络黄页上留的电话致电一位“邵”姓经理。,邵姓经理告诉百家乐翻天,余峰“现在已经不是公司的人了”,而且从前担任董事长“只是挂名,并没有实际职权”。邵姓经理自称是公司副总经理,对于余峰为何离开公司,该位邵姓经理否认与穿山甲事件有关。责任编辑:刘光博

    新疆:县委书记“扛起”教师队伍建设责任

    本报讯(百家乐翻天 蒋夫尔)与过去教师队伍建设由相关职能部门来抓不同,从今年起,新疆明确,由县委书记抓教师队伍建设。这标志着新疆教师队伍建设被提到新的高度。,在新疆维吾尔自治区日前召开的2017年度教育工作会上,自治区党委常委、自治区副主席、自治区教育工委副书记艾尔肯·吐尼亚孜指出,各级党委要将教师队伍建设工作摆上重要议事日程,研究解决教育工作重点、难点问题,彻底解决有计划招不来人的问题,破解制约教育发展的瓶颈和短板。各级党政主要领导要经常关心、过问教育工作,主动给教育工作“命题”,指方向、划重点,指导教育改革发展。,百家乐翻天从会议上获悉,今年新疆将高度重视加强教师队伍补充工作,完善现有教师补充政策,拓宽教师补充渠道,重点解决好双语教育和南疆农村学校教师补充问题。一方面,新疆将启动实施地方“特岗计划”,制定出台新入职教师和公务员赴南疆支教政策,同时继续实施好南疆学前双语教育干部支教工作,统筹干部、教师、大学生包括新疆生产建设兵团等方面支教力量。另一方面,南疆四地州特别是地县两级也将加强研究分析,拿出切实可行的优惠政策和条件,吸引人员报考当地教师岗位,解决好“招聘计划下去了,人却招不上来”的问题。,新疆今年将优化教师队伍结构,解决好城乡教师结构失衡和所教非所学等问题,特别是在南疆地蛊真人区,将进一步增加熟练掌握国家通用语言文字教师的招聘比例。实施好中小学书记领航工程,抓好中小学校“十百千”名优骨干李明霖校长队伍和名校长工作室建设,强化学校管理队伍建设。,自治区教育工委副书记、教育厅党组书记梁超表示,今年自治区将以双语教师队伍建设为重点,坚持“中央支持、自治区挖潜、援疆省市援助”的补充原则和“招聘培养、支教顶岗”多措并举补充的方式,多渠道加快双语教师队伍建设。实施教师特岗计划等招聘政策,用好教小车追撞奔驰车师现有补充渠道,加强教师补充。进一步改革完善教师招聘政策,特别是要采取扩大招录对象范围、拓展招录学科专业范围、内高班学生高校毕业后定向招聘、一年多次招录等系列改革举措,切实解决招聘空岗问题,优化教师队伍结构,提高招录质量。,同时,新疆将落实好乡村教师生活补助政策,深化教师职称制度改革,进一步激发教师队伍活力。

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